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Erfolgreiche Arbeitsbeziehungen durch Menschenkenntnis mit INSIGHTS® Discovery

Ihre Arbeitssituation

In Ihrer Position haben Sie mit verschiedensten Menschen zu tun. Unabhängig von Rollen und Aufgaben, stimmt mit einigen Menschen die Chemie vom ersten Moment an. Mit anderen kommen Sie einfach auf keinen Nenner. Sie finden die Reaktionen Ihres Gegenübers seltsam. Es kommt häufiger zu Missverständnissen oder fruchtlosen Diskussionen und die Zusammenarbeit ist einfach nicht so effizient, wie Sie sich das wünschen. Wie können Sie erkennen, wie der andere „tickt“ und so kommunizieren, dass er Sie richtig versteht? Wie können Sie sein Verhalten und ihr eigenes einordnen und Sie beide vor Überreaktionen schützen? Wie können Sie sich so auf den anderen einstellen, dass Sie immer öfter das erreichen, was Sie wollen?

INSIGHTS® Discovery – Ihr Nutzen

Insights Discovery Workshops zur Teamentwicklung, fuer bessere Menschenkenntnis und Spitzenleistung in der Zusammenarbeit mit Ulrike Stahl

Das wissenschaftlich fundierte INSIGHTS® Discovery Modell bringt Persönlichkeitstypologie in eine leicht verständliche Form. Insights Discovery nutzt ein Vier-Farbenergie-Modell, um die individuellen Präferenzen zu erklären, die bei jedem Menschen zu beobachten sind. Das Präferenzpaar Extraversion und Introversion dürfte dabei wohl das bekannteste sein. Das Insights Discovery System betrachtet darüber hinaus zwei weitere Präferenzebenen und basiert auf der Typologielehre des Schweizer Psychologen Carl Gustav Jung. Dieses einfache System ermöglicht Ihnen innerhalb kürzester Zeit, sich selbst und andere einzuordnen und besser zu verstehen.
Ihre eigenen Präferenzen können Sie vor dem Seminar mithilfe eines schnell beantwortbaren Online-Evaluators messen. Das Ergebnis wird in einem 20-seitigen persönlichen Report zusammengefasst, in dem wertvolle Hinweise zu Ihren Stärken, möglichen Schwächen, zu Ihrem bevorzugten Kommunikations- und Arbeitsstil und persönlicher Weiterentwicklung enthalten sind.
Im Seminar könne Sie die unterschiedlichen Verhaltensweisen der Persönlichkeitstypen durch den strukturierten Austausch zwischen den Teilnehmern schnell nachvollziehen. In praktischen Übungen erkennen Sie die Wirkung verschiedener Kommunikations- und Verhaltensweisen und trainieren, wie Sie wen am besten erreichen. Die Erkenntnisse unterstützten Sie, Ihren Kommunikations-, Arbeits- und Verhaltensstil zu variieren, um Konflikte zu vermeiden und immer öfter das zu erreichen, was Sie erreichen möchten. Sie erweitern Ihre Menschenkenntnis, entwickeln mehr Empathie und sich selbst einen großen Schritt weiter.

Inhalte des Workshops
“Erfolgreiche Arbeitsbeziehungen durch Menschenkenntnis mit IINSIGHTS® Discovery”

  • Die Grundzüge der vier Persönlichkeitstypen verstehen und sie erkennen
  • Sich selbst besser verstehen und die eigene Wirkung auf andere einschätzen können
  • Unterschiedliche Kommunikationsstile und Zugänge der Persönlichkeitstypen mit praktischen Kommunikations- und Interaktionsübungen trainieren
  • Reaktionsmuster unter Stress erkennen und darauf Einfluss nehmen

Eingesetzte Methoden

Das Training ist sehr praxisbezogen: kurze Lehrinputs wechseln mit Phasen der Selbstreflexion und praktischen Übungen. Fallbeispiele der Teilnehmer dienen dem Praxistransfer des Erlernten.

  • Fachlicher Input
  • Diskussion
  • Einzel- und Gruppenarbeiten
  • Gesprächssimulationen
  • Fallarbeit